发新话题
打印

记录下自己对人生的感悟

记录下自己对人生的感悟

谨以此贴记录对自己人生道路上的点点滴滴感悟,或许对,或许错,只是个人的一点领悟。

有关我:70年代出生,一路坎坎坷坷、跌跌撞撞的走到今天,目前已年近不惑,算不上成功,基本没靠父母过着小康生活。

很感谢曾经在生命中所有给予我帮助的人,也希望自己的分享和感悟,能为后来的人提供一些借鉴。
因为我曾经想:如果当初曾有一个人这样指导我,无私分享他成功的经验和失败的教训,那我可以少走很多弯路,直走总是最快的。
最终决定整理这些感触,分享给看得懂的人。如你也有同感,我们可以一起探讨人生的得失;如你也有感触,请与我一起分享对生命的领悟。


得意时勿忘淡定,失意时无须彷徨。


事业
在这个世界中,大多数人都是正常人,但是大多数正常人注定不会取得事业的成功,因为他们都是正常人,所以有着“正常”的思维方式,那就是:工作能拖就拖、能混就混、能赖就赖;把老板、上司当傻子,以一些小聪明、小伎俩蒙混;得过且过,工作60分就是OK,只要能交差就PASS。。。从事业的角度来说,正常人=失败者。
这个社会尚未黑暗到没有关系和背景,你就注定不会成功,你没有成功,大多数情况是你自己的问题。
学会自我管理,是成为管理者的第一步;领导别人前,先学会领导自己。
老板虽然很风光,但是如果你连一份起码维持生计的工作都找不到,那就别想创业了,因为创业的难度远远大于打工,创业的成功率不到1/100,每个成功创业者背后至少站着99个失败者。
永远不要让你的老板因为用你而感到亏本,你让他亏本,他必然也会让你亏本。无论你今天是拿1000,还是3000,甚至10000或者100000,起码对得起自己的工资。
永远勿忘在你走向成功的道路上,曾经给予你点点滴滴帮助的人。因为一个知道感恩的人,才能走的更远、飞得更高。
收起锋芒,丢掉小聪明,学会大智慧。不做山,化为水,所谓“大象无形、大音希声”。当你学会丢掉聪明,丢掉曾经赖以支撑的东西,你才能学会更高层次的东西。
当你处于困境中,最重要的是冷静再冷静,做好自己的事。
一个可以让你5年后收入翻番的机会,远比你现在挣多少重要;一个可以让你做事业的机会,也远比你现在挣多少重要。一个人只有做事业,才能真正快乐,也才能真正挣到钱。
凡投资成功的人,有几个共同的特点:眼光准、胆子大、下手狠、脑子活。
作为领导的眼界和视角与普通员工是完全不同的,担当也是完全不同的。
保证结果是你混下去的资本,是你具有不可替代性的前提;具有不可替代性是你和上司讨价还价的砝码,包括你的加薪、晋升甚至股份。
工作中的严谨、细致、认真,尽最大可能随时应对各种突发情况,是任何工作都必须具备的基础素质。
作为下属尽最大可能协助上级工作,尽可能分担上司的工作负担,节省其在不必要事务上的处理精力和时间,是作为下属应尽的责任,也是下属的价值体现。
对事物的观察、分析、判断、归纳、解决和把握能力,是成为领导者必须具备的能力。
耐受长时间的高压力、高强度工作,并保证结果,是成为领导者必须具备的素质。
想加薪想晋升,是大多数人的梦想,但是请先告诉我:给你加薪、给你职位的理由是什么?如果你想加薪想晋升,请先提高对自己的要求,表现出更高薪水和更高职位相当的能力,给我一个足够的理由。
从大学毕业开始工作的最初几年是年轻人最不安分的年龄,我们认为自己似乎无所不能,但事实却往往相反。
很多人都说这个社会关系很重要,但是你自己是否具有价值才是这些关系的核心,一个在别人眼里没有任何价值的人,你认为他能具有什么样的关系?
从来都只有强强联手,而没有强弱联手,强弱联手只能是强者兼并收购弱者或者领导弱者,因此你想强强联手,请先让自己强大。
如果你是20岁初初社会,那你最初工作时需要别人领导和管理是正常且必要的;但是如果你已经30岁,但还让你的上级百忙中领导管理你的日常事务性工作,那我只能说:你注定是失败者!
如果你想生活的比别人好,那你就必须付出比别人多,不要坐等别人超越你时,你才发现自己的不努力、不用心。
请每天至少问自己一次:我如何能将现在的工作作的更好?请至少每个月问自己一次:我未来的出路在哪里?
初入职场,请在前5年,保证一份工作的连续性至少2年以上;初入职场,首先需要关注的不是你的待遇是多少,而是你能从前几份工作中学到什么?
一个能做事的人,是能首先对自己下狠手的人。

成长
不经历苦难,就不会成长,人都是在苦难中长大的。经历过苦难,没有任何预设前提的不断反思,才能不断成长。
人生没有回头路,无论错对,你都只有一路向前,如果你走错一步,你不可能回头抹去重新来过,因此,当你站在人生的十字路口,请谨慎再谨慎。
作为成年人,我们有权利选择自己想要的生活方式,但是同时,你也必须承担做错决定的一切后果。如果你承担不了这个后果或者不愿意承担这个后果,那么你还不是真正的成年人,你也就丧失了自己选择的权利。
在进入大学后的10年,最重要的课题之一是知道自己是谁和不是谁,你最终选择的发展方向,必须综合考虑至少性格、能力和兴趣三个方面,如果有任何一个方面不符合,你的职业生涯将遭遇严重障碍。
今天的一个行为,都可能在若干年后导致你失去机会或赢得机会,很多个偶然选择,会造成你最后的必然结果。
当你觉得“走投无路”时,硬着头皮走下去,你很可能发现新的天地,人的潜力有时是需要逼出来的。
生命中唯有死亡是唯一可以让我们“走投无路”的,只要你还活着,你就应该相信没有什么事走投无路的,只有走投无路的人。
从来只有我们去适应生活,生活不可能适应任何人,因为这个就是真实的生活。如果你试图使生活适应你,那对不起,你注定是失败的,你的生活将因此越来越糟糕。请接纳生活的种种艰难和不如意!

学习
真正的学习始于你踏上工作岗位的第一天,然后终身学习。。。大学毕业,不代表什么;211、985,只是代表nothing。
当你大学毕业的那一刻,只是意味着某种学习方式和某个学习阶段的结束,无论你之前的成绩有多出色,那只是代表你过去的优秀,因此,毕业了请放下你所有曾经的辉煌,一切从0开始。
在学校中学习的知识,其实大部分在后来的工作生活中都用不到,那么这种学习的真正意义是什么?在学校里,你有无数次试错的机会,帮助你找到你最终的正确方向;帮助你掌握终身学习的能力。
学校中的优秀是很简单的,学习成绩好就是一切,对错也是很简单的,1+1=2就是对,等于3或0就是错;但是现实生活中,很少有绝对的对错,1+1可能等于3也可能等于0,在现实工作和生活中,你更多的面临是两难、三难甚至四难的问题,如何处理这些问题,考验你的真正能力。

家庭
从来没有一种生活是真正如意的,生活如意与否基本上取决于自己,如同从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近一样。
批评对方前,先反思、检讨自己;生活中,多看看别人的优点,而不是缺点,因为没有人是完美无缺的,每个人都是可以找出缺点的。
很多人问:男人婚前婚后是否会变?我的回答是:肯定会变,当一个男人承担更重的责任,负担整个家庭的梦想时,如果他是一个好男人,他就一定会变。
任何站在男女一方立场上的道理,都不是真正的道理,而是看似有道理,因为这个道理站在你的立场上,你自然会认为有道理,但是如果对方能提出一个完全针对性的道理,那这个道理就不成立:养家都是男人的事,家务都是女人的事。。。
谈恋爱,谈的是什么?谈的是彼此的价值观、家庭观、经济观、子女教育观、婚姻观等,即使不能完全一致,也必须能彼此相容,因为这些问题都是原则性问题,而原则性问题是男女任何一方难以妥协的。
老公晚归,回家就好;老婆唠叨,顾家就好。

教育
我们没办法改变上一辈处事的方式,我们只能改变自己对待下一代的方式;当我们管教下一代时,必须时刻警惕自己是否也使用了上一辈不妥当的方式,并进行改善;如果我们做不到,我们也就失去了“指责”上一辈的资格。

父母
我们生养了自己的孩子,并不代表我们有权利强迫孩子按我们的意愿成长。我们的梦想,是我们自己的;孩子应该去追求他/她实现自己的梦想。
当父母的意愿和孩子的意愿不一致时,我希望父母能够坦诚的告诉孩子:也许,我不同意你,但是我依然会全力支持你。
当子女成家后,父母需要明白:孩子的家有时并不是父母的家,而父母的家永远都是孩子的家。
作为父母,我们有责任教育孩子,这是我们决定生下他/她时,就必须承担的责任。如果你最终将自己的孩子教育成 人了,这个是我们应该做的;但是如果我们失败了,那作为父母我们承担一切责任,而不是祖父母或社会。

人际关系
人和人在一起相处,总会产生矛盾,因为我们成长环境不同,观点就会不同,加上站的角度不同,结论也就完全不同,我们能做的只能是理解并适应。

创业
市场情况:市场规模、市场潜力、市场发展趋势
竞争优势:产品相比同类产品的优势、劣势
目标客户:消费群体,企业或个人,B2B/B2C/C2C
商业模式:盈利点、发展思路,必须形成闭环
资金需求:是否具备足够的资金直到项目实现盈利
不利情况:可能出现的不利情况及应对措施

创业成功后最容易失败的环节:缺少规划、盲目扩张、资金断裂

一个企业永远可能在24小时内死亡

最容易创业成功的情况;工作几年中,努力学习所有的相关经验,然后寻找自己最擅长、最有兴趣以及最有资源的行业。

不同级别职能要求差异
普通员工:常规任务自行安排,基本完全按照上级指示工作,负责整件事情的一部分,追踪整个进程中的某个阶段,小困难克服,稍大的困难可返回上级处理;
部门主管/经理:具备一定的主动工作能力,自行跟踪多方向进展并调整策略,具备初步的预判、领导和管理能力(3~10人),能克服一般性困难和中等难度困难,在3~5件事情同时交叉执行时依然能保证结果,能承受长时间较高强度和较高压力的工作;
总监/总经理:完全自主工作,自行设定工作目标和方针,自行跟踪整个项目或公司的各个方面工作,具备较强的预判、管理、领导和统筹能力,非重大困难完全克服,能承受长时间高强度和高压力的工作,协助最高层进行战略决策并付诸实施;
总裁/董事长:具有极强的战略决策、预判和领导能力,克服所有的困难;

TOP

创业果真很难吗。。。
我觉得有些还是不一样。

TOP

引用:
原帖由 一八四九年 于 2013-8-26 14:06 发表
创业果真很难吗。。。
我觉得有些还是不一样。
是有不一样的,创业的风险、压力更大,淘汰率更高。每个月付工资时,往往是老板最艰难的时间。
创业需要考虑的问题,远比打工多的多;这里的创业排除“投机取巧”式的创业,因为投资取巧的创业,只要有好的点子和合适的机遇就可以,而且不考虑长久维持。

TOP

创业当然难了

有个统计,大致是:
第一年成立了10家公司,十年后只能存活一到两家是正常现象。

大家看到的那些成功的大公司,无一不是在众多同类公司的累累白骨中站立起来的。我们常说一将功成万骨枯,其实公司也是一样的。
我不建议大学生创业,一点实际工作经验都没有,创业成功率更低。工作几年后,如果看到合适的项目再创业成功可能性会大一点。

关于创业项目的要求。
1、一定要有自己的特色,而且这种特色一定要被市场认可。
2、进入市场的时间恰到好处。

剩下的就是自己的努力了。
本帖最近评分记录

TOP

我发现自己是普通人,但我不甘心一直当一个普通人,我想要学习却缺乏动力。有时强迫自己,效果却不显著。安逸懒惰是身体中的劣根性,强大的外在压力会成为克服它们的动力,但是却不长久,坚韧不拔越挫越勇是最宝贵的品质
本帖最近评分记录

TOP

引用:
原帖由 dispart 于 2013-11-9 10:02 发表
我发现自己是普通人,但我不甘心一直当一个普通人,我想要学习却缺乏动力。有时强迫自己,效果却不显著。安逸懒惰是身体中的劣根性,强大的外在压力会成为克服它们的动力,但是却不长久,坚韧不拔越挫越勇是最宝贵的 ...
我们每个人的内心深处,其实都有一个小孩子。当你想全力以赴做什么事时,他会试图让你放弃;当你想专心学习时,他却想让你颓废;当你雄心勃勃时,他让你怀疑自己的信心。。。。

我的做法是:不要去想着控制那个小孩子,而是经常和内心深处的那个小孩对话,让外面的大人和内心的小孩子和谐相处,大人要学会引导小孩子,而不是纯粹靠强迫小孩子,大人是你,小孩子也是你。另外,偶尔顺从下小孩子,并不是错。如果可能,生命中体验过1~2次高峰体验,你会明白很多事。

TOP

发新话题